Als je droomt over een andere carrière, maar niet handelt naar die fantasie, loop je mogelijk in de veronderstelling van een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes die jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door iets te doen wat je nooit meer, beslist waarmaakt
Het kan zijn de grootvader aangaande carrièremythen, de overtuiging het jouw geen 'praktische' carrière kunt hebben betreffende wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Dit dien dit ons ofwel dit ander bestaan.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat we ons geluk moeten opofferen om de kost te verdienen. Gebruik ook niet de mythe dat je niet de kost kan verdienen via te verrichten daar waar jouw met houdt.
Toentertijd je voor het eerst met coaching begon, hoorde ik van veel mensen het dit enorm moeilijk zou bestaan teneinde een kost te verdienen met dit werk. Ik heb net besloten teneinde coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Als je merkt het je die mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb jouw vervolgens nog meer spijt aangaande? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit kan zijn een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs wanneer een kranten en overige nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat de banengroei stilvalt, ofwel het wij een langzaam economisch genoegdoening ervaren, om alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Het is ons mythe daar dit niet het hele geschiedenis weerspiegelt, het feit het dit vandaag een andere banenmarkt kan zijn. Dit kan zijn een veranderende economie. Hoe wij betreffende job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Zeker een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, maar dat vormt dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het lastiger vormt, kan zijn dat wij langzamer zijn veranderd. We beschikken over vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn ook niet zeggen het antieke methodes nog steeds ook niet werken, maar ze zijn eenvoudig ook niet zo doelmatig.
Dus daag je jouw uit om gewoon te geloven het het een volmaakte arbeidsmarkt kan zijn om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts een week, en frequenter wel vervolgens niet, een aantal over hen vindt baanleads ofwel vervaardigd belangrijke verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen is er riskanter dan je kennis voor te laten om dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk betreffende je gezicht achterlaten - je "ik ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-je-doen?" belangstelling. Het betekent misschien het je jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen dat u erkent het u ook niet zeker beseft hetgeen de toekomst heeft. En slimme personen begrijpen iedere keer wat een toekomst biedt, zeker?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over vaak nauwelijks plan. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in werkelijkheid transformeren aangaande Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot jouw een idee hebt eigenlijk riskanter is dan alleen doch doen en experimenteren.
Niks, volkomen niks, kan zijn riskanter vervolgens niet met baan transformeren als jouw dat verlangt. Het is hoezo: het verlangen gaat niet verdwijnen. Dit zal daar altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar iets met gaat verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Af en toe kan zijn het beschikken over van ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode van handelen. Back-upplannen bestaan zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt er mits je betreffende één voet tot binnen en één voet tot buiten staat? In mijn oefening sluiten wij meestal een deur en trekken wij terug. Wij bestaan terughoudend om onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we ons de voldoening betreffende perfect spelen, vies en bezweet geraken. Wij eindigen met gevoelens met spijt en het zeurende "Wat als?" vraag.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse energie staat direct met diffuse resultaten. Geef allemaal hetgeen je hebt aan jouw droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites een betere mogelijkheid om succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons perfecte baan voor een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht naar welke over jou? Je beseft gewoon, diep betreffende in, dat er ons ideale baan kan zijn welke perfect is wegens jou daarbuiten. Het past voor je persoonlijkheid, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen dit was.
Is er ons perfecte baan voor je? Neen. En op deze plaats is het uitstekende nieuws - daar zijn meer banen vervolgens jouw je kunt voorstellen welke "voortreffelijk" vanwege jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot het jouw zelfs heel dicht voor ons paar betreffende welke volmaakte banen bent gekomen. Uiteraard hetgeen gebeurde daar? En hoe herken je ons over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit volmaakte cadeau voor iemand gezien, maar het was maanden tot bestaan ofwel hoofdhaar verjaardag? Wanneer u aansluitend dit item later zal zoeken, kunt u dan ook het ook niet. Alsnog een gemiste kans en je hekelt jezelf nogmaals daar jouw dit niet hebt gekocht toen je dit wegens dit eerst zag.
Misschien ben je in het verleden ons volmaakte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je de gelegenheid voorbij laten kunnen. Ofwel wellicht was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats met stil te ogen ​​bij het verleden, dat jouw ook niet kan wijzigen, beloof jouw om je ogen open te houden en bovendien te kijken dan dit wegens een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat kan je het beste doen?" is de geschikte belangstelling
Dit is een aangaande de meest gestelde vragen bij dit overdenken over ons carrièreswitch ofwel ons carrièrestap. Het lijkt ons logische analyse - weeg de wegens- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf die belangstelling ook niet !! Dit leidt jouw zelden tot een antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal jouw bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (bekend geluid?), Ofwel dit idee beschikken over het jouw dien kiezen hetgeen praktisch is in wat onpraktisch lijkt.
De belangstelling welke u dan ook tot antwoorden gaat bijdragen kan zijn eenvoudigweg (maar niet gemakkelijk !!) Het is "Wat wil ik echt doen?" Dit is een heel andere vraag dan "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: mits jouw jouw baan niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Oorzaak en gevolg, toch? Een manier teneinde te zeggen ofwel je in de juiste carrière zit, is of jouw je baan leuk vindt of ook niet. Wanneer jouw ook niet tevreden bent aan jouw baan, kan zijn het vermoedelijk een teken dat je jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is vaak wat je hoor over andere klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat ook niet klopt omdat ze hun baan niet opwindend ontdekken. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid ons symptoom kan zijn aangaande een groter achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden van jouw baan mag je vacatures noord holland provincie vertellen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet noodzakelijk het jouw in de verkeerde carrière zit. Het betekent ook niet eens dat jouw een verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde man of het verkeerde festival mogen werken. Het vereist een bekwame aanpak teneinde de bron van ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het erg ingewikkeld is om dit alleen te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder heeft een missie benodigd
Weet je hetgeen je missie is? Missie-uitspraken zouden ons horen te bijdragen, ons op dit prima spoor behoren te houden en het behoren te helpen voortgang te reserveren. Maar wat ingeval je daar geen hebt? Betekent dit het jouw voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons klant welke ons succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie het mits ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze hoofdhaar missieverklaring alang volbracht, ook alang wist ze ook niet wat dit was. Nadat een klant hoofdhaar focus had verlegd met het ontdekken betreffende haar missie tot het leven met haar leven, kwam daar een mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats is ons kleine tip: wanneer je missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat het jouw vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven leiden en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Indien u dan ook een link voorbij komt naar 'Find Your Dream Job', klikt u vacatures kop van noord holland dan ook er gelijk op om te merken wat daar is? Kijk jouw tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er iets in je opkomt? Kent u dan ook uw MBTI-type? Zodra je het doet, val je wellicht ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden betreffende, houden betreffende, behouden betreffende dit ingeval een meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het verlangen is zeggen, bereid bestaan om dit wegens de hand liggende, een porren, een prikstokken niet te negeren en aandachtig te luisteren tot dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen van ons kan parttime vacatures noord holland zijn de carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over jouw carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval slechts dit op de lange tijdlimiet werkte !! Toegegeven, het werkt in allereerste instantie. Wanneer je merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul Vacature Noord-Holland jouw merken dat dit vrij gemakkelijk kan zijn teneinde de gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar ook niet zijn. Je beseft daar waar ik het aan heb: de "wat mits" en de lijst met spijt.
Na verloop met tijd geraken de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt de lijst met oorzaken op teneinde de groeiende ontevredenheid over uw carrière te negeren:
- Jouw raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt ook niet terug tot de kleuterschool gaan.
- Er bestaan jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in die situatie werken wij aan het identificeren en uitdagen met deze angsten. Soms parttime vacatures noord holland blijft de angst wegens transformatie zijn, maar er ontstaat ons hoger engagement teneinde te leven vervolgens om de angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen jouw weet dat één ofwel de mythen je remmen, daar waar wacht jouw alsnog op?
